日本は少子高齢化が一層進んでいます。２０５０年には、日本の人口は１億人を切り、６５歳以上の方が４割以上を占めるそうです。その上、労働人口も減る一方です。

現役世代が保険料を払う仕組みの現行の年金制度は先行きが不透明。にも拘わらず、厚生年金保険料は現在、毎年、０．３５４％平成２９年まで上がり続け、平成２９年には１８．３％になりそれ以降の保険料率はそのまま固定される。

平成２９年には、ほかの保険料等を合わせると３０％ぐらいになるかもと噂されている。

男性で昭和３６年４月２日以降に生まれた方、女性で昭和４２年４月２日以降に生まれた方は、老齢基礎年金、老齢厚生年金とも受け取りは６５歳からになります。

これから超のつく少子高齢化がやってきますので、年金の支給減額や年金の支給開始年齢が後ろへ移行することも十分考えられる。


選択制確定拠出年金研究会は、中小企業に選択制確定拠出年金制度（選択制４０１ｋ企業型）の導入支援を行っています。

会社はこの選択制確定拠出年金制度を導入することで、事業主負担の社会保険料が減額され、従業員（役員も含む）がｋの制度を選択し掛け金を自分の年金口座に拠出することで、従業員（役員も含む）も負担の社会保険料等が減額され、さらに翌年に住民税も減額される。